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Competencias Women Coach

¿Cuáles son las 16 competencias de la Women Coach?

En la base del Coaching Ontológico sobre la cual se sustenta el desempeño de una Women Coach describiremos sus competencias deseables enmarcadas en el dominio ético para que sean efectivos sus procesos de coaching.

1) Genera confianza con la cliente

En el inicio de la sesión de coaching empatiza con la cliente, generan los lazos de confianza para que pueda abrirse en conexión comunicacional con su coach y en su conversación ella pueda comentarle con absoluta seguridad su situación y además responder las preguntas que su coach le haga.

2) Preparada para profundizar.

Una coach preparada propiciará el proceso para que su cliente descubra sus dones, talentos, deseos, necesidades, creencias, límites y sueños para llevarla por el camino del autodescubrimiento, del aprendizaje que invite a cambiar hábitos que le limitan, dones que puede potencializar y aterrizar los sueños en bases factibles o alcanzables.

3) Edifica

La Women Coach tiene la preparación para elevar los estándares de su coachee, de llevarla a mayores aspiraciones, a profundizar sus sueños, a que pueda crear consciencia de que todo dependerá de su automotivación.

4) Demuestra pasión por el coaching

La Women Coach ama y disfruta el trabajo que realiza, toma con compromiso las acciones de su cliente, las desarrolla y la acompaña responsablemente hasta que cumple los objetivos que ésta se proponga, por ello le brinda en un lenguaje generativo palabras que le promuevan el éxito.

5) Acompaña

Se genera un alto grado de confianza para que la coachee te comente los momentos buenos y malos, sus éxitos y fracasos, cuando procastina o logra, cuando esté emocionalmente feliz o desanimada, que tu coachee tenga la plena seguridad de que estás ahí, que juntas viven los procesos, que no está sola, que su coach coopera con ella.

6) Dinamiza.

La Women Coach actúa, acompaña a su coachee para que alcance en menor tiempo posible sus objetivos, esta brecha se acortará si la coach tiene el conocimiento de la diversidad de herramientas que puede usar con su coachee para que desarrolle su plan de acción con rapidez.

7) Aprende y se actualiza

La Women Coach es curiosa, una eterna aprendiz, que busca, indaga, descubre e innova, que se adentra en la situación de su coachee, que revisa constantemente sus propios paradigmas, que asume riesgos y desafíos en todos los ámbitos del coaching.

8) Desarrolla una mirada de perfección

De manera natural la Women Coach de cada situación, de cada problema, de cada suceso da una mirada de perfección, el lado amable. Comprende y da una mirada de perfección reconociendo que todo lo que sucede tiene una razón perfecta.

9) Valora.

La Women Coach en ningún momento invalidará a su coachee, comprenderá que cada mujer que se le acerque hará lo mejor por sí misma, la coach identificará ese momento para ajustar el coaching y hacerlo efectivo, además entenderá que cada situación es diferente por lo que requerirá que la coach esté en estado total de relajación

10) Usa un Lenguaje generativo.

La Women Coach sabe que es importante limpiar su lenguaje de miedos, prejuicios, discursos, agendas, arrogancia, imposiciones, juicios, etiquetas, invalidaciones, esto permitirá hacer un buen coaching con un estilo de comunicación amable, amoroso y generativo.

11) Observadora intuitiva.

La coach usará la razón intuitiva y la observación esto permitirá que la coachee tenga confianza en ella, por cuanto usará dichas observaciones para realizar preguntas generadoras de conversación y pistas para que la coachee responda o tenga la pista para alcanzar su objetivo.

12) Desafía.

La Women Coach amplia la forma de pensar de su coachee elevándola hacia nuevos conceptos, principios y nuevos caminos durante la sesión de coaching e incluso a identificar nuevas metas o resultados.

13) Determina el quiebre

Siempre hay una verdad para descubrir y articular que puede transformar la vida de una persona, una buena Women Coach llega y disfruta de esa verdad como una fuente de alegría, de vida, como una posibilidad de éxito, como una luz en el camino.

14) Genera un ambiente favorable.

Una Women Coach crea o diseña un entorno favorable para la comunicación, confidencialidad y confianza. Así mismo, se preocupa porque el entorno ecológico de su coachee sea positivo para el logro de sus objetivos, por lo tanto lo conocerá a profundidad.

15) Organiza.

Una Women Coach lleva registros de su coachee preservando su identidad, de tal manera que cada sesión es continuación de una realidad que se va transformando y acompañando de objetivos que se van cumpliendo y de la cual la coach tiene completo conocimiento.

16) Honesta

Una Women Coach es honesta con su coachee la escucha y si nota que no puede acompañarla, se lo comunica de inmediato, honestidad es también cumplir con los acuerdos que se establezcan en la relación coach-coachee.